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5 Sinais Você pode ser demitido Logo

Uma das maiores preocupações para muitas pessoas é que podemos de repente perder o nosso trabalho. Mesmo o pensamento de perder o emprego é estressante e assustador, simplesmente porque isso iria levar-nos a perder a liberdade financeira fomos acostumados. O medo de perder o emprego é particularmente intenso, se você tem uma família, ou se você tem uma hipoteca para pagar, isto é precisamente por isso que é essencial estar bem ciente de todos os principais sinais que podem indicar que você será demitido em breve, assim você pode começar a elaborar um "plano B" de imediato. Aqui estão as cinco principais sinais de que você pode ser demitido em um futuro próximo:

1. Seu chefe sugeriu que você levar algum tempo para você mesmo

Será que o seu chefe ou supervisor recomendou a você levar algum tempo fora, talvez para ir em um feriado e um desabafo? Em alguns casos, eles podem simplesmente ser preocupado com a sua saúde ou o seu desempenho global, especialmente se você tem trabalhado muito ultimamente. Por outro lado, também é possível que os seus serviços já não são tão satisfatórios como costumavam ser, e seu chefe está tentando se preparar para o que está próximo. Se você sabe que você cometeu um erro recentemente, ou que você não subir para a descrição e as exigências de seu trabalho ao longo dos últimos mês ou dois, então você tem motivos para estar preocupado. De qualquer forma, como diz o ditado: "é importante nunca colocar todos os ovos na mesma cesta". É por isso que você deve manter a mente aberta e considerar outras alternativas de renda se o seu chefe sugeriu recentemente que você tirar umas férias inesperada ou não planejada. Isso pode muito bem ser um sinal de que o seu chefe ou colegas de trabalho realmente não quero ter você no escritório.

2. Você cometeu um erro

Se você fez um grande erro no trabalho e você está ciente disso, então você deve se preparar para o pior. Um erro comum que alguns funcionários fazem é esperar até que o Patrão descubra que errou, e esperar para ver o que acontece em seguida. Por que esperar para ser repreendido ou até mesmo demitido quando você pode começar a trabalhar em seu plano B imediatamente? No fim das contas, é sempre melhor ter um plano B que você nunca confiar em seguida, para esperar por seu chefe para descobrir o seu erro e demiti-lo no local. Incompetência e erros não são bem tolerados na maioria dos postos de trabalho, especialmente se você trabalha em um ambiente altamente corporativo ou em qualquer empresa com uma marca respeitável para proteger que não lidam bem com a falta de responsabilidade de seus empregados. Mesmo um pequeno deslize pode causar estragos na sua carreira, se você não for cuidadoso e preparado. Se você tiver sorte, seu chefe pode lhe dar uma segunda chance, mas se você não for, o erro pode levar à sua demissão da empresa. É sempre melhor prevenir do que remediar!

3. Sua empresa foi vendida ou está em declínio

Se a sua empresa foi recentemente adquirida por outra empresa, ou se ele mostra sinais de que pode estar indo para baixo (por exemplo, se as vendas ou contratação não são tão firme como costumavam ser), então você deve considerar o pior cenário , que inclui você perder o seu emprego. Milhares de empresas em todo o mundo foram à falência em meio à recente crise financeira, e alguns deles ainda estão fazendo isso hoje. Se a empresa que você está trabalhando atualmente já não é rentável ou que tenha sido adquirido por uma organização maior que planeja implementar uma estratégia de negócios radicalmente diferentes, então você deve levar em conta a possibilidade de que você pode perder o seu emprego. Além disso, outro problema comum com as empresas recém-adquiridas é que a empresa que faz a aquisição geralmente tem alguém que já faz o que você está fazendo, o que significa que já não podem ser necessários seus serviços.

4. Seu trabalho envolve menos Responsabilidades

Você já reparou que o escopo do seu trabalho tem cada vez menores nos últimos meses, e que seus deveres e responsabilidades têm diminuído significativamente? Se assim for, isso pode ser um sinal de que a sua presença não é mais necessária dentro da organização, especialmente se você usou para lidar com um grande volume de trabalho antes dessa mudança repentina. Se você perceber que a sua descrição e deveres do trabalho ficam menores ao longo do tempo ou que a sua empresa está com problemas financeiros e está tentando cortar custos, então talvez seja hora de você polir seu currículo. Não é incomum, mesmo para as maiores empresas de implementar vários cortes e estratégias para minimizar seus gastos no longo prazo do orçamento. Infelizmente, isso muitas vezes envolve disparar um número significativo de funcionários também.

5. Você foram disciplinados recentemente

Se o seu supervisor ou chefe disciplinou você ultimamente, ou por um erro que você fez ou porque você não está atendendo às suas necessidades de trabalho. Isso deve soar um alarme, uma vez que pode ser um sinal de que você está prestes a ser demitido. Na melhor das hipóteses, seu chefe decide dar-lhe uma segunda chance ou para deixá-lo ir embora com apenas um pequeno corte de salário por um par de meses. Mas se você tiver feito algo muito errado, o seu patrão pode aplicar o equivalente da vida real "pena de morte", que, no ambiente corporativo, significa ser demitido. Se você é rotineiramente atrasado para o trabalho, você está constantemente discutindo com seus colegas de trabalho, você deixa de ser um bom jogador de equipe, ou se você sabe que você não é o funcionário ideal para o seu trabalho, então você deve começar a trabalhar em seu currículo e chamada suas referências, apenas no caso de desastre em um futuro próximo.

Estes são cinco dos sinais mais evidentes de que algo está errado em seu trabalho e que o seu superior pode considerar a disparar e você contratar alguém mais adequado para a sua posição. É importante tomar medidas assim que você perceber algum destes sinais.

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